http://www.formation-privee-cgt.org/ Les 25 derniers commentaires publiés sur le blog "Le blog de SNPF Formation - CGT" fr http://fdata.over-blog.net/3/28/97/29/avatar-blog-1119603969-tmpphpTQYa12.jpeg http://www.formation-privee-cgt.org/ Fri, 10 Feb 2012 11:01:07 +0100 Fri, 10 Feb 2012 11:01:07 +0100 Over-blog.com RSS 2.0 Engine Copyright 2012 www.formation-privee-cgt.org Économie http://www.rssboard.org/rss-specification/ http://www.formation-privee-cgt.org/article-communique-du-snpf-liquidation-judiciaire-de-l-aefti-93-61996139-comments.html#comment95579788 Jean Heckmann]]> Tue, 24 Jan 2012 15:03:24 +0100 f430b8b33fa755cff53308fba237ee3c http://www.formation-privee-cgt.org/article-bilan-social-2010-de-la-branche-96949286-comments.html#comment95228901 Tue, 17 Jan 2012 18:50:39 +0100 e70aeb7350f5f1e2e497bb5bafd3d024 http://www.formation-privee-cgt.org/article-representativite-communique-relatif-aux-arrets-n-81-10-17-653-et-83-10-60-168-de-la-chambre-sociale--97286905-comments.html#comment95228776 Tue, 17 Jan 2012 18:48:28 +0100 abf55753b8bcfd809fc5f33a509ecaf7 http://www.formation-privee-cgt.org/article-le-snpf-cgt-souhaite-ses-meilleurs-voeux-sante-et-bonheur-dans-un-monde-plus-juste-96255435-comments.html#comment94750170 Sun, 08 Jan 2012 14:58:04 +0100 06bfe08f0c969cd753c17640f9172ee9 http://www.formation-privee-cgt.org/article-le-temps-de-trajet-d-un-representant-du-personnel-75902574-comments.html#comment90937460 Tue, 25 Oct 2011 09:37:34 +0200 a01b0a01a01afc7132d76d1c0cdff43c http://www.formation-privee-cgt.org/article-la-cgt-attaque-aupres-du-conseil-d-etat-la-liste-des-metiers-ouverte-aux-migrants-86573093-comments.html#comment90420035 Sat, 15 Oct 2011 11:25:53 +0200 5de7923239f201ebd853ac5b6d044a7f http://www.formation-privee-cgt.org/article-notre-blog-fait-son-chemin-86492076-comments.html#comment90354307 Thu, 13 Oct 2011 22:38:35 +0200 5fe43786aec93e92c55c97a3d928c8c7 http://www.formation-privee-cgt.org/article-d-alcatel-a-nextira-one-quand-les-nervis-en-col-blanc-recidivent-79818628-comments.html#comment86056218 Merci Smail !
Vive la CGT, (bémol : vive une certaine CGT!) ]]> Wed, 20 Jul 2011 19:12:42 +0200 6480970286534221e5621e54c41b0a46 http://www.formation-privee-cgt.org/article-tristesse-et-colere-apres-l-accident-de-la-fonderie-de-feurs-78102373-comments.html#comment85367645 Je vous embrasse. Marie- Josee ]]> Wed, 06 Jul 2011 18:56:01 +0200 b32973f6266c999cc6c8beac960dfa94 http://www.formation-privee-cgt.org/article-fabrice-durand-le-secretaire-de-la-cgt-d-ales-prive-de-detachement-a-la-fin-avril-71120004-comments.html#comment84867117 Une certaine Cgt n'aime pas qu'un syndiqué pointe et dénonce discordances et aberrations. Elle n'aime pas qu'un syndiqué se bouge avec trop de visibilité pour faire disparaître les injustices.
Elle va exclure dans la discrétion.
Les détenteurs de mandats vont se rallient à l'appareil. Ceux qui soutiennent le camarade en disgrâce vont être sommés de choisir. Parfois, l'option est simple : la crainte de représailles pouvant leur faire perdre des petits privilèges financiers, un mandat fédéral qui leur permet un A/R gratuit à Paris une fois par mois, un forfait de portable financé, un bureau au centre ville, bref, des arrangements persos ...
Le pouvoir, l'argent , la politique et les commodités.
De démocratie, nenni ! ]]> Mon, 27 Jun 2011 11:56:38 +0200 fbf1cd5ac21a72e9e05cd1c19ecea7a9 http://www.formation-privee-cgt.org/article-fabrice-durand-le-secretaire-de-la-cgt-d-ales-prive-de-detachement-a-la-fin-avril-71120004-comments.html#comment84834219 Sun, 26 Jun 2011 19:50:27 +0200 5310e8990a0c520ab79b0fc3065834ab http://www.formation-privee-cgt.org/article-le-collectif-des-salaries-de-l-aefti93-c-est-fini-62096912-comments.html#comment83667817 Mon, 06 Jun 2011 18:14:00 +0200 f2ca9eaa5d597b3a666fc1f0477b9037 http://www.formation-privee-cgt.org/article-le-collectif-des-salaries-de-l-aefti93-c-est-fini-62096912-comments.html#comment83667108 Mon, 06 Jun 2011 18:05:34 +0200 d9fb8f27ad6ab7b24f6c5b1a043ffcb2 http://www.formation-privee-cgt.org/article-apec-negocier-enfin-74085801-comments.html#comment82927042 Vladimir
Ps : faites une recherche Google sur "blog et "Apec de Lyon" dont la pseudo directrice a interdit une réunion de chômeurs et cadres !!! Ils se sont pris pour qui ??? des entrepreneurs ??? ]]> Wed, 25 May 2011 00:37:46 +0200 35ae3f3db0f6befecc0e9152ebe10421 http://www.formation-privee-cgt.org/article-apec-negocier-enfin-74085801-comments.html#comment82926931 C'est très gentil de vous occuper des emplois à conserver à l'Apec mais à quoi sert cette "officine" ???
Je suis cadre et je n'ai trouvé aucune aide pourtant je le suis depuis 15 ans... Rien ! L'Apec est une pompe à fric...
Pascal ]]> Wed, 25 May 2011 00:31:39 +0200 4e1179cdaaa6bb5dd0216cb48dea07be http://www.formation-privee-cgt.org/article-affaire-fayolle-attaquee-en-diffamation-la-cgt-est-relaxee-74283429-comments.html#comment82688167 Fri, 20 May 2011 22:02:02 +0200 abbec75492ead0687c7b2edcdb46b1b7 http://www.formation-privee-cgt.org/article-formation-professionnelle-vous-avez-droit-au-maintien-de-votre-salaire-fixe-et-variable-42780105-comments.html#comment80357031 Pour suivre une formation professionnelle en horaire de journée ils doivent poser 1 voire 2 nuits de repos (avant et/ou après la journée de formation) et rendre des heures de travail. Le salaire fixe est maintenu mais pas les indemnités de nuit. Est ce légal? Je précise que c'est sous CC51. Merci de vos réponses éclairées. Cordialement ]]> Wed, 13 Apr 2011 18:36:20 +0200 e2b5b0e1be77a24d9762ab3f99dea0e5 http://www.formation-privee-cgt.org/article-snpf-cgt-lettre-ouverte-a-b-thibault-68214887-comments.html#comment78001614
De nombreux secteurs ; chacun sa forme de lutte différente

Les secteurs sont confrontés à des problématiques totalement différentes. L’acuité des attaques subies par chaque secteur répond à des démarches syndicales spécifiques.
D’ailleurs, le Trait d’Union, notre journal syndical, reflète bien la sectorisation et la difficulté de percevoir dans le contenu un lien entre les secteurs. Les feuillets sont rédigés séparément et envoyés, puis assemblés côte à côte ; le seul point commun est le nombre de pages alloué à chacun, un nombre identique de 12. L’éditorial s’attache à l’actualité. Il n’y a aucun échange préalable ni de mise en commun des thèmes des articles.
Les axes d’interventions actuelles ne sont pas les mêmes. Chaque secteur est confronté à des réformes de l’environnement juridique et économique spécifiques et mobilisé sur des points qui lui sont propres : gratuité de l’apprentissage, loi Censi, contractualisation par l’Etat, élections, paiement des heures de délégation, prévoyance …
Il apparaît, depuis ces dernières années, une volonté de chaque secteur de fonctionner en véritable syndicat ; cette volonté est particulièrement palpable chez certains secteurs, dont le nôtre, le secteur Formation. Les personnels des Chambres des Métiers et d’Artisanat sont, quant à eux, déjà constitués en syndicat autonome. Le secteur Enseignement Initial fonctionne déjà en véritable syndicat. Il s’annexe des militants ex-CFDT, il cotise à l’UGFF, il est abonné à des revues de l’enseignement public, il développe des liens avec les camarades de l’Education Nationale dont il partage les revendications. Quand le trésorier national dit que nous n’avons pas la même entité juridique, il reconnaît implicitement que chaque secteur est une entité à part.
Pour l’instant, la sagesse commune consiste à dire qu’il n’est ni pertinent ni souhaitable qu’un syndiqué d’un secteur décide à la place du syndiqué d’un autre secteur sur les droits, le fonctionnement et le devenir de ce dernier, négocie en son nom et à sa place pour une convention collective qui ne le concerne que de loin, rédige un article sur des problématiques dont il ne maîtrise pas l’enjeu, dirige une réunion sur des thèmes à propos desquels il n’aura qu’une réponse limitée
- Soit les secteurs sont autonomes dans leur gestion politique et économique au sein du SNPEFP.
Chaque syndiqué a le droit de militer, de développer son secteur, de décider de l’avenir de son organisation. Chaque délégué au Congrès représente son secteur. Il ne fait pas d’ingérence sur le devenir du syndiqué d’autres secteurs.

Quoi qu’il en soit, dans un syndicat qui se dit –ou se veut- unique et unifié, aucun secteur, quels que soient sa taille, la teneur de ses revendications, le charisme de ses dirigeants, les fonds qu’il perçoit du paritarisme ou qu’il collecte de ses adhérents, ne peut s’octroyer le droit de décider pour tous et/ou pour les autres. Ce système de fonctionnement antidémocratique est condamnable. Cette stratégie reviendrait à mettre en porte-à-faux les uns, en situation de quémandeurs les autres, en situation hégémonique les plus tenaces, en échec ceux qui ne sont pas d’accord. C’est, en tout état de cause, impensable à la CGT.

Nous sommes contre une conception ethnocentrique et hégémonique qui :
• classe l’autre dans un sous secteur, nie les différences, craint les autres visions du monde
• résiste au changement, qu’elle vit comme une menace identitaire
• passe sous silence les dysfonctionnements (paralysie des structures, non-respect des procédures, interrogations d'ordre financier…), minimise le poids des écueils passés, réduit les conflits à «un problème de personnes affamées de pouvoir que le congrès résoudra en les faisant partir»
Nous sommes pour une démarche démocratique et syndicale digne qui :
• surmonte toute intolérance (pensée linéaire, présupposés, jugements de valeurs… )
• admet, apprécie, accepte et intègre la complexité et la spécificité de nos structures, dans une perspective de respect pluridisciplinaire, transversal et interprofessionnel
• développe un regard critique envers elle-même et reconnaît le pouvoir créateur du conflit
• répond de ses actes lorsqu’ils s’avèrent douteux

Nous souhaitons faire vivre nos droits syndicaux, notre droit d’opposition, la démocratie directe et la transparence des débats.
Nous voulons un système de représentativité qui donne à toutes et à tous le pouvoir d’intervenir dans les changements statutaires ou organiques du SNPEFP.
C’est pourquoi, au final, la convergence de vues sur une perspective de séparation des secteurs nous satisfait. Elle va dans le sens d’une meilleure équité et de la représentation de tous les syndiqués.

Le secteur Formation
Au sein du SNPEFP CGT, le secteur Formation présente toutes les caractéristiques pour devenir un véritable syndicat de la profession.
Notre vision va plus loin : nous disons que la CGT, à moyen terme, n’échappera pas à la création d’un grand syndicat des salariés de la formation professionnelle privée qui regroupera les différents syndicats existants, les isolés et les autres, nombreux, qui participent à ce secteur.
Nous fonctionnons déjà comme un syndicat, en termes de réponse aux besoins des salariés, en termes politiques, financiers et juridiques. Notre périmètre d’action remplit les fonctions essentielles que toute organisation syndicale doit couvrir :
• Nous élaborons avec les salariés les revendications dans leurs dimensions professionnelle, locale, nationale ou interprofessionnelles. L’ancrage des membres de la CEN dans les différentes instances CGT départementales, régionales, paritaires, nationales, intersyndicales, inters secteurs, associatives contribue à faire rayonner notre secteur et lui donne une visibilité incontournable.
• Nous construisons un syndicalisme rassembleur avec les camarades de l’AFPA et avec nos sections syndicales importantes (comme ANAFI, les AEFTI, l’ADEF, l’AFT IFTIM), à partir de nos diversités et spécificités que nous savons respecter. Cette démarche nous permet de créer des convergences. Ces solidarités sont nécessaires à la conquête de nouveaux acquis. Rassembler les différents acteurs, c’est faire évoluer le débat.

• Nous participons à la réussite des initiatives à travers nos prises de position et nos appels de soutien et de solidarité.
• Nous animons les négociations de branche en lien avec les syndiqués dans le cadre d’une démarche syndicale démocratique.
Ces principaux indicateurs viennent confirmer la réalité du fonctionnent de notre secteur.
Le Congrès
Tout congrès se fait selon l’appréhension et l’approche de l’analyse que les syndiqués se font du devenir du leur syndicat, en fonction des besoins qui se sont manifestés tout au long de la période inter-congrès.
Le constat partagé oblige à un autre fonctionnement qui respecte l’autonomie de chaque secteur.
Pour nous, le lien entre les 3 secteurs est à rechercher dans la problématique posée par l’économie du savoir à caractère privé en parallèle du service public de l’éducation ou de la formation.
D’ailleurs, le but poursuivi de la reconnaissance de nos secteurs respectifs vis-à-vis des pouvoirs publics, incite à la construction d’une instance de coordination qui devrait être instituée au niveau national. Cela aussi bien à l’interne de la CGT qu’à l’externe.

Deux constructions sont possibles :

Soit le congrès est en capacité de fédérer les différents secteurs dans une Union des Syndicats qui conserve ce contact autour des problématiques spécifiques à l’acquisition des savoirs de l’individu tout au long de sa vie, et préserve des moyens communs pour développer de nos actions.

Soit le congrès entérine les difficultés multiples de vie commune qui ont ralenti nos actions durant 4 ans. Le Congrès décide alors la dissolution du SNPEFP en se proclamant Congrès Extraordinaire, et s’engage dans la voie de la création de plusieurs syndicats réellement autonomes.
L’Union des Syndicats des Personnels de l’Education, de l’Enseignement, de l’Apprentissage, de l’Action Educative, de la Formation (U.S.P.E.A.F.) représenterait alors le mieux notre réalité, notre vision, notre urgence.
Dans l’une ou l’autre des options, le Secteur Formation Privée prend ses responsabilités.
Notre future organisation en syndicat national ne signifie pas un repli. Bien au contraire : collaboration, travail en commun, réflexions partagées, contributions avec nos instances CGT sont, pour nous, indispensables.
Nous l’avons initié lors du dernier mandat, dans la mesure de nos moyens.

Christine ]]> Tue, 08 Mar 2011 08:40:40 +0100 48b9272b780d637989749ddcb1842cdc http://www.formation-privee-cgt.org/article-snpf-cgt-lettre-ouverte-a-b-thibault-68214887-comments.html#comment77865115 je vous demande de lire attentivement le courrier qui est parvenu à Bernard THIEBAULT.
Les attaques que nous subissons, la collusion entre certains de nos employeurs et le SNPEFP sont parfaitement résumées dans le courrier de SMAIL LAMARA.
Nous pouvons comprendre que tout ceci vous semble bien futile ou compliqué mais c'est un moment qui est dangereux : il exprime la possibilité d'une déstabilisation et d'une manœuvre qui crée un malaise entre les représentants du personnel, le personnel et plus particulièrement des représentants des syndicats d'entreprise CGT.
Si les syndicats d'entreprise CGT sont attaqués, c'est que nous gênons, si nous gênons, c'est que nous sommes un vrai contre pouvoir qu'ils souhaitent éliminer.
Aucun employeur ne s'immisce dans les problématiques d'un
syndicat sans en tirer un intérêt particulier. Ce qui revient à dire que
reconnaître le SNPEFP comme syndicat représentatif de la CGT revient à éliminer la CGT de notre entreprise, puisque le SNPEFP n'a d'audience que pour la direction générale.
Alors, malgré tous les désagréments, nous irons jusqu'au bout.
Nous n'oublions pas que d'autres collègues d'autres syndicats passent aussi au tribunal d'instance. Les directions s'amusent, avec nous, avec les autres syndicats. Nous devons être conscients de cela.
Gardons la liberté de choix pour l'avenir !

Cordialement

Vincent L. ]]> Sat, 05 Mar 2011 22:19:30 +0100 c3d3e6a62dfea77c019486fd48d7bc8d http://www.formation-privee-cgt.org/article-snpf-cgt-lettre-ouverte-a-b-thibault-68214887-comments.html#comment77858740 Il faut s'en réjouir !
A chaque fois, les fédérations jettent de l'huile sur le feu…
Bernard THIBAULT n’a pas tort de vouloir diminuer le nombre de fédérations; cela limitera de facto les comportements extrémistes en permettant un contrôle accru.

Depuis 2009, il y a de nombreux suites judiciaires aux dossiers CGT contre CGT.

Des syndicats d’entreprise sont créés après des clash ou avant l’exclusion de militants. Les syndicats autonomes ont du mal à s’affilier à une fédération, alors que ce n'est pas la CGT qu'ils critiquent mais des malversations ou des égarements et qu'ils demandent juste à revenir aux vraies valeurs. La problématique devient la contestation de l'utilisation du sigle CGT, devant le tribunal d'instance.

Pour l'AFT IFTIM, le risque est de voir l’une des plus importantes élections d’entreprise se dérouler sans la CGT. Cette conclusion dommageable sera-t-elle applaudie en haut lieu ? Par la ferc, hélas, il semblerait que oui mais par la Confédération, j’en doute, j'espère que non !

Le snpf torpille des syndicats CGT d'entreprise; son seul objectif, sa seule motivation est une politique de terre brûlée. A l'encontre des décisions du 49ème congrès : syndicalisation et auto-détermination des syndiqués.

Cette direction du snpefp, obstinée à régler ses comptes contre ceux qui ne pensent pas comme eux démontre une rare, acharnée, minutieuse obsession anti-syndicale contre des militants CGT.

Elle erre, s'égare, écoeure et ne mérite pas le mandat qu'elle s'est auto-octroyée.



Courage ! ]]> Sat, 05 Mar 2011 20:12:31 +0100 50e3087dc069cea54b5f22ccd08e5e14 http://www.formation-privee-cgt.org/article-snpf-cgt-lettre-ouverte-a-b-thibault-68214887-comments.html#comment77699091
La réaction démesurée de ces sbires a un impact hors CGT qui affecte la CGT, son image, les militants et les salariés ... Ce qui est vraiment très très mauvais politiquement parlant : le snpefp qui se dit syndicat fait la chasse à la démocratie !!! (je ris pas c'est triste et désespérant)

Nous ne pouvons pas critiquer le fait d'être dé-mandatés puisque nous avons signifié notre séparation. Mais nous critiquons leur précipitation à en avertir les patrons, leur mollesse à trouver une solution au litige en interne, puis leur acharnement, contrevenant aux intérêts de la CGT, causant dommage aux salariés et aux militants.

Je crois que c'est dans ce sens qu'il faut répondre.

Bon 1er mai 2011 quand même. Peut-être ne descendrai-je pas dans la rue, histoire de manifester mon désaccord !

Bises, m ]]> Thu, 03 Mar 2011 10:36:45 +0100 c88a14f119f0168a290b5f038ce082f2 http://www.formation-privee-cgt.org/article-snpf-cgt-lettre-ouverte-a-b-thibault-68214887-comments.html#comment77697404 Il est grand temps que la CGT se réveille avec et grâce à ses vrais militants !
Tentatives de déstabilisation, guerre de l'usure... Il est vrai que l'ancien secrétaire général de ce syndicat maltraitant est parti en CIF pendant son mandat faire un Master dans une école enseignant ces techniques. Aurait-il utilisé le SNPEFP comme terrain de base pour effectuer son obligatoire stage professionalisant ?
Il a rejoint une fondation de lobbying du nucléaire qui pourchasse les écolos. On reste dans la même optique de dénigrement sponsorisé.

Pas très reluisant pour l'image de la CGT contaminée, minée, salie.
Ceux qui dénoncent les tenants et les aboutissants sont harcelés, muselés, rayés par ceux qui ne veulent maintenir 'propres' leurs mains sales.

La justice devra peut-être trancher ?

Quelles néfastes répercussions sur les militants!

Des questions attendent leurs réponses...

Ernest ]]> Thu, 03 Mar 2011 10:12:24 +0100 647ca4fb15f9cd5b4406b63e62037897 http://www.formation-privee-cgt.org/article-snpf-cgt-lettre-ouverte-a-b-thibault-68214887-comments.html#comment77695791
Merci pour l'information (lettre à B. THIBAULT). Je l'ai lue attentivement et ce nouveau syndicat correspond mieux à mon engagement que le SNEPF auquel j'adhère depuis septembre 2009. Peux-tu m'indiquer comment faire pour adhérer à ton syndicat et me radier de l'autre ?

Mon affaire passe au prud'hommes vendredi. J'avais eu une proposition de négociation de l'employeur fin décembre, de la même teneur qu'en août que j'avais refusée. Avec l'avocat, nous avons refusé cette dernière proposition inacceptable et j'ai décidé d'aller en justice car je souhaite vraiment une condamnation.

Je vis quand même un deuxième arrêt de travail en 3 semaines dû à mes déplacements, ce qui a réveillé une hernie discale et me fait souffrir! Je vais le faire payer pour tout ça !

J'espère que ce nouveau syndicat va pouvoir vivre sereinement à l'avenir. Comment peut-on individuellement l'aider ?

Cordialement
François ]]> Thu, 03 Mar 2011 09:48:15 +0100 77af314b34af4d1b4c0ba39bdeaa1b4b http://www.formation-privee-cgt.org/article-snpf-cgt-lettre-ouverte-a-b-thibault-68214887-comments.html#comment77694966 Vous dénoncez ce que subissent vos militants à l'aube de la construction d'un grand syndicat, les attaques étant financées par la dotation du paritarisme et vos, nos cotisations ! Qui contrôle ? Cela devient préoccupant. Cela ne saurait durer.

Continuez votre combat.
Aujourd'hui vous semez et demain vous récolterez la moisson.
Montrez l'exemple.
Continuez à vous indigner.
Véronique de Toulouse ]]> Thu, 03 Mar 2011 09:36:48 +0100 9c0116ebccce9e54422599476f99f6d5 http://www.formation-privee-cgt.org/article-snpf-cgt-lettre-ouverte-a-b-thibault-68214887-comments.html#comment77680334
Je viens de prendre connaissance de votre lettre adressée à B. Thibault
et de certaines de vos dénonciations sur votre site.
La FERC n'est visiblement pas à la hauteur de sa tâche.
C'est un aléa sain de la démocratie d'avoir des différents avec nos instances supérieures.
Mais cet acharnement est intolérable.
Devient-il si difficile de militer à la CGT ?
En agissant ainsi, ces dirigeants prêtent le flanc à nos ennemis et font perdre à la CGT sa crédibilité.
Vous avez raison de vous battre pour obtenir ce à quoi tout syndiqué CGT peut prétendre.

Fraternellement.

A. G. ]]> Wed, 02 Mar 2011 22:53:33 +0100 daf2751b7c6553d784d03c0277e921a5