SNPF-CGT -formation-privee

L’observatoire économique de la FFP (Fédération de la formation professionnelle) a rendu public, mercredi 18 janvier, les résultats et les prévisions de ses organismes privés adhérents. Un bilan (1) qui met en valeur notamment une forte demande d’individualisation des formations.
Si plus de “80 % des organismes de formation s’inquiètent de la pression sur les prix exercés par leurs commanditaires, qu’ils soient privés ou publics”, d’après la Fédération de la formation professionnelle, la situation des organismes de formation adhérents ne semble pas actuellement susciter d’inquiétudes majeures. Après une augmentation du chiffre d’affaires de 4,5 % en 2010, ils estiment que leur activité a été stable en 2011 (+ 0,2 %) et devrait être en légère progression en 2012.
Hausse de certaines formations. Dans un contexte de forte concentration (77 % d’organismes de formation ont entre 3 et plus de 10 millions de chiffre d’affaires en 2010, contre 75 % en 2009) et de concurrence, les organismes privés estiment, pour 2011 une hausse des formations en gestion des hommes et développement personnel (de 40 % en 2011), en gestion des ressources humaines (40 % également) et les formations spécifiques métiers (37 %). En baisse : l’informatique, les formations générales, pré-professionnelles et d’insertion, ainsi que l’accompagnement de projets professionnels.
Le DIF à maturation. Quant aux demandes des clients, elles se sont traduites en 2010 essentiellement par une attente d’individualisation des formations (à 80 %) et une demande de diplômes, titres ou certifications (à 61 %). Le DIF “arrive” à maturation, d’après la FFP, et sa part dans l’activité des organismes se stabilise, à 13,7 % en 2010, et 13,4 % prévus en 2011.
  
(1) Enquête réalisée en ligne de septembre à novembre auprès des 400 adhérents de la Fédération de la formation professionnelle.
Dominique Perez

Suite à la saisine du Premier Ministre, la section du travail et de l'emploi du CESE (Conseil économique, social et environnemental) a préparé un avis sur 40 ans de formation professionnelle : bilan et perspectives.

Cet avis a été présenté et adopté en séance plémnière le 13 décembre dernier sur présentation de M. Yves Urieta, rapporteur au nom de la section.

Pour la section du CESE, le système de formation professionnelle a été très évolutif et dispose de solides atouts.

Il revient sur la contructruction progressive du dispositf fondé en 1971, l'effort continu d'adaptation et de rationalisation, soulignant le rôle de la décentralisation avec un rôle croissant des régions.

Parmi les atouts :
des financements conséquents et en partie mutualisisés,
une place centrale des partenaires sociaux,
une individualisation croissante du droit à la formation.

Parmi les faiblesses du dispositf, sont identifiées :
un outil sous utilisé de sécurisation des parcours professionnels,
une offre de formation peu régulée,
un financement complexe,
une gouvernance qui reste problématique.

Le rapport tire ensuite un premier bilan encourageant de réformes sur l'articulation entre formation initiale et continue sur les OPCA, sur l'action de FPSPP et la mise en œuvre du DIF (droit individuel à la formation)

Parmi ses recommandations le CESE considère qu'il faut :
mieux articuler encore formation initiale et continue,
accroître l'efficacité et la qualité du système de formation professionnelle,
faire de la formation un outil de sécurisation des parcours professionnels,
et renforcer la gouvernance et le pilotage stratégique.