SNPF-CGT -formation-privee

Quand l'employeur principal est un organisme de formation privée, c'est la double précarité : "si je perds mon employeur principal privé, je ne pourrais plus enseigner à l'université" pensent de nombreux 'vacataires'. 

Quelle est la situation dans le privé  ? 

 - aucune garantie d'une année sur l'autre quant au volume horaire

-  à qualification égale, salaires inférieurs à ceux des salariés "permanents",

- absence de prévoyance et mutuelle ou moindre couverture

- difficultés à être électeurs ou candidats dans les instances représentatives du personnel

- absence de formation continue etc.

Le SNPEFP CGT de la formation privée et du supérieur privé s'efforcent de faire en sorte d'améliorer la situation de ces salariés.

Quel recours pour obtenir réparation .? Bien souvent, l'action juridique aux Prud'hommes. 

Dans les commissions paritaires des 3 conventions collectives couvrant l'enseignement supérieur privé, la CGT avec d'autres organisations syndicales, avance des propositions pour faire reculer cette précarité et obtenir les mêmes droits pour tous les salariés. 

Comment atteindre ces  objectifs ? L'organisation de plus en plus d'enseignants 'vacataires'  dans les syndicats. 

Alors, n'hésitez pas ! Rejoignez le SNPEFP CGT, le seul syndicat 

qui rien ni personne ne dévie jamais de sa mission : défendre les salariés.