SNPF-CGT -formation-privee

La FFP s’engage dans une démarche multipartite d’évaluation et de valorisation des investissements en formation, essentiels à l’employabilité et à la compétitivité dans notre pays, annonce la fédération par voie de communiqué.

Après une étude exploratoire menée en 2011 et forte du mandat du Ministre de l’économie et des finances, la Fédération de la Formation professionnelle (FFP) poursuit sa démarche et réunira début 2012 un groupe de travail composé d’entreprises (grands groupes et PME) et de partenaires (Pouvoirs Publics, organisations patronales et salariales, chercheurs universitaires). Son objectif est d’élaborer un outil qui permette aux entreprises de mieux rendre compte des impacts économiques et sociétaux de leurs investissements en formation professionnelle.


« Cette démarche ambitieuse est indispensable, pour tous ceux qui comme nous, opérateurs de formation, contribuent à innover pour valoriser le capital humain des entreprises en tenant compte de leur responsabilité sociale », souligne Jean Wemaëre, président de la FFP.

Il est essentiel pour notre Fédération de promouvoir le capital humain au cœur de la création de valeur et de la compétitivité des entreprises. Les réflexions du groupe de travail s’inscriront dans une perspective et une logique de développement durable des compétences.


Faisant écho aux besoins des entreprises et dans la perspective de la mise en œuvre de l’article 225 de la loi dite « Grenelle 2 » relatif aux obligations de transparence des entreprises en matière sociale et environnementale, l’objectif est de mettre en débat les impacts de la formation professionnelle, valoriser les bonnes pratiques et identifier les indicateurs clés d’évaluation des politiques de formation des entreprises.

Les travaux seront menés tout au long du 1er semestre 2012 et feront l’objet d’une large diffusion.